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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述针对“经济人”假设的管理措施。

    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述针对“经济人”假设的管理措施。

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    简述人力资源外包的概念及其前提条件。

    广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指（）

    • A、欲望
    • B、行动
    • C、注意
    • D、兴趣

    以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位
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